mae×Doki　produce!　presents～Colors of Life～

皆様こんばんは
さて10月も残すところあと3日となりました。
16日にありました小倉総合車両センターまつりも終わり、九州にも秋が少しずつ深まりつつあります。鹿児島でも朝夕はめっきり過ごしやすくなり、毛布も必要となる時期になりつつあります。
そんな中、もうすぐハロウィンの時期となりました。
ハロウィンとは毎年10月31日に行われる、古代ケルト人が起源となる祭りの一種で、秋の収穫を祝う祭りで主にアメリカでは民間行事として行われるようになり、子供たちが仮装して近所の家を訪ねてお菓子をもらう習慣があります。
私の職場でも今年はその趣向を凝らした列車が運行しております。
先日乗務する列車でその飾りがありました。
出水市内にある保育園の園児さん有志で飾られた列車があります。
なかなかの可愛らしい飾り付けで、この時期ならではの華やかな演出でありました。
私が子供の頃はそこまで話題にはならなかったのですが、ここ数年は"大規模なイベント"？にまで成長しつつあります。























時代の移り変わりは否めませんが、それでも、それに向き合おうとしている園児さんの姿に感動しました。何かをするにしても、それに対する覚悟はどの場面でも必要であるということを…
いつになっても、
「いつものままでええやぁ～」
「みんなこれでやっているからら今年もこれでええやぁ～」
となりがちですが、それでは意味ないです。
新しいことを考えながら、次に何を求められるのかを考えないと前進しないというか後退してしまうということを…
これは前回の記事で書きました秋山木工の取り組みや事業内容について振り返ってみると分かることです。
いつになっても毎日が勉強でありますが、頑張っていこうと思います。
明日まで休みで次の仕事は日曜日です。ゆっくり休みつつ、深まりつつ秋を楽しんでいこうと思います。

テーマ：写真日記
ジャンル：趣味・実用

2016年10月6日 木曜日
皆様こんばんは(^^)
今日は4日ぶりの出勤でした。昨日まで4日間の"バカンス"を楽しんできました。まぁ、バカンスというまでではありませんが…
今その時の写真を編集中ですのでもうしばらくお待ちください。

その中でも日曜日は昨日もお話したように、小倉総合車両センターまつりで、久しぶりの参加でした。
さて今日は今月初旬に撮影したななつ星です。この日の撮影は今月おれんじ沿線で唯一の撮影となりました。今月は勤務等の都合でこの日のみとなります。今回は、薩摩高城付近と西方海岸のリベンジということで行ってきました。
まずは薩摩高城、機会があればこの場所もいつかと考えていた場所で狙いましたが、構図がちょっと…欲張りな言い方ですが…
どうしても海との絡みが欲しくて色々と探していました。この時期になると日没の時間とも重なりだし、どのような構図がちょうどいいのかと…
しかし、なかなか難しいものでうまくいきません。
仕方なく、ほかの海との絡みを含めながらでご了承ください。
ここ何回か、
「クルクモル」
に遭遇してしまい悩ましい日々であります。



















さて、明日は指令勤務です。これにもめげずに頑張っていこうと思います。

テーマ：鉄道
ジャンル：趣味・実用

2016年10月17日　月曜日

皆様こんばんは(^^)
土曜日・日曜日は久々に博多～小倉～長崎～早岐と北部九州を駆け回っていました。長崎に行ったのは5年ぶりで今の職場になってからは初めての訪問でした。そして昨日は8年ぶりの小倉総合車両センターまつりに行ってきました。10年前に初めて参加し、段取りが分らないまま出掛けたことを懐かしく思います。
「あれから10年（きみまろ風（爆））」←実際はあれから40年だが
ネタが徐々に減りつつありますが、それと同時に新しいことへと進みつつある場面もありました。今日は病院へ薬もらいに行ったり、デスクワークをしていたので、この2日間の写真の現像が全くできていませんので、こちらの模様は後ほど…
今日は最近気になった記事についてお話します。勿論、今後の私自身にも関わる話にもなります。
先日指令勤務をしていた時にインターネットを見ていると１つの企業の取り組みが気になりました。
それは神奈川県にある秋山木工です。
"恋愛禁止"
とか
"5年間は男女とも丸刈りで寮生活"
とか
"携帯電話禁止、連絡手段は手紙のみ"
などと一見、今の時代では考えられないことをやっているのですが、それが職人になるための最先端の道であることを…
この企業は以前テレビ東京系の「ガイアの夜明け」でも取り上げられ闘い続ける企業の動きをとらえているのですが、ここでは、
「丁稚（でっち）」
という制度があります。つまり弟子が親方のところに住み込みで働くことです。最初の1年は学校の生徒として、２～5年目までは丁稚として働き、技能が認められると6年目からは職人として働き、8年経つと卒業して、それぞれの道へと進みます。なぜそれぞれの道へとなるとかというと社長のこだわりがあり、
「ずっと居続けると自分のところでしか成長できない上、世間が分からなくなる」
ということです。
さらにここでは職人30箇条といい、心構えを毎朝朝礼で唱和しています。私もこちらを実際に書いて、今の自分とどれだけギャップが
あるのか分析しました。
1.挨拶のできた人から現場に行かせてもらえます
2.連絡・報告・相談のできる人から現場に行かせてもらえます
3.明るい人から現場に行かせてもらえます
4.周りをイライラさせない人から現場に行かせてもらえます
5.人の言うことを正確に聞ける人から現場に行かせてもらえます
6.愛想よくできる人から現場に行かせてもらえます
7.責任を持てる人から現場に行かせてもらえます
8.返事をきっちりできる人から現場に行かせてもらえます
9.思いやりのある人から現場に行かせてもらえます
10.おせっかいな人から現場に行かせてもらえます
11.しつこい人から現場に行かせてもらえます
12.時間を気にできる人から現場に行かせてもらえます
13.道具の整備ができる人から現場に行かせてもらえます
14.掃除、片付けの上手な人から現場に行かせてもらえます
15.今の自分の立場が明確な人から現場に行かせてもらえます
16.前向きに事を考えられる人から現場に行かせてもらえます
17.感謝のできる人から現場に行かせてもらえます
18.身だしなみのできている人から現場に行かせてもらえます
19.お手伝いのできる人から現場に行かせてもらえます
20.道具を上手に使える人から現場に行かせてもらえます
21.自己紹介のできる人から現場に行かせてもらえます
22.自慢のできる人から現場に行かせてもらえます
23.意見が言える人から現場に行かせてもらえます
24.お手紙をこまめに出せる人から現場に行かせてもらえます
25.トイレ掃除ができる人から現場に行かせてもらえます
26.電話を上手にかけられる人から現場に行かせてもらえます
27.食べるのが早い人から現場に行かせてもらえます
28.お金を大事に使える人から現場に行かせてもらえます
29.そろばんのできる人から現場に行かせてもらえます
30.レポートが分かりやすい人から現場に行かせてもらえます
要するに技術力とか現場力ではなく、"人間力"ができていなければ意味がないということです。 書いていくと「できていること」と、「できていないこと」が浮き彫りになりました。この30箇条は人間力を試す内容で、
「素直さと感謝がなければ人は成長できない」
と秋山社長がおっしゃっていることが骨身にしみます。
最近はこんなことを書くだけで、
「この職場はキツ過ぎる、こいつブラック企業だ～」
と言い放っている人が多くいます。事実、私の職場もそんな話はよく出てきます。表面だけで言っているからそういうことが言えて、本質をよく理解していないから言えるのです。どの道に進むにしろ、自分自身でそれくらいの覚悟、世間に対してそれなりの言霊（ことだま）を届けないと意味ないです。
秋山木工のHPを見て、私自身の未熟さを感じた場面でした。
さて今日は今の職場に入って5周年が経過しました。今日を境にさらに気合を入れて頑張っていこうと思います。引き続きよろしくお願いします。
秋山木工ＨＰ
http://www.akiyamamokkou.co.jp/

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